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靠著「浪花兄弟」Stephen Curry和Klay Thompson為首的猛烈外線砲火，勇士23日在客場以118比98擊敗魔術，搶下7連勝。
魔術此役在上半場尚能與勇士抗衡，以50比50戰成平手，但比賽進入下半場後豬羊變色，Curry單節狂轟16分，包含4記三分球，三分線外3大步的超遠長射讓魔術是無從防起，勇士單節打出42比24攻勢，就此鎖定勝局。
總計Curry全場投進7記三分球，共拿下27分，Thompson也同樣貢獻7記三分球，全場21分進帳，至於Kevin Durant則是有15分10籃板的雙十成績。
魔術以Elfrid Payton攻下23分10助攻表現最佳，包含他在內魔術此役共6人得分上雙、進攻表現良好，但讓勇士以45％的命中率投進多達19記三分球，外圍失守成了落敗關鍵。
贏球的勇士拿下近日的7連勝，另外這也是勇士自1995年3月26日以來首度在東區客場於下午時段出賽（美國當地時間），巧合的是當時的對手便是魔術，當年還擁有Shaquille O'Neal和Penny Hardaway兩大傳奇球星的魔術以132比98擊敗勇士。
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【苦勞網記者張宗坤／台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加，要求勞工簽署「調美女交友整薪資結構」的同意書。今日（1/9）桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體，再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書，並要求企業不應藉勞動法令修正為由，惡化勞動條件，宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。
一例一休剛剛上路，但企業主已經紛紛喊苦，認為人事成本過高，企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本，宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書，內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。
桃電產理事長趙建輝指出，這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中，雖然底薪和帳面工資增加了，但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零，工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換，趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假！」
另外，薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」，被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話，才會發給你」，趙建輝指出，生產配合獎金的發給條件非常不確定，在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中，公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變，甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。
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